2014年9月3日水曜日
優先順位
その優先順位を謝ってしまうと、途中で途切れてしまったり、何から手をつけていいか解らず、スタートできなかったり、最後までいったとしても、結果に自分が納得できなかったりする。
それは優先順位という意味を勘違いしていることが多い。
大事なのは、そのものが何に対しての優先順位なのかを明確にすることである。
自分に対しての優先順位なのか、
他人に対する優先順位なのか、
世間に対する優先順位なのか
、すべて出てくる答えは違うはずだ。
たとえば自分のことに関する内容で、自分の優先順位ではなく、周りを気にして、世間の優先順位で行動すれば、それは明らかに自分の納得できる答えはでてこない
正しい優先順位を知るためには、二つのことを知らなければならない
一つはやろうとすることの目的
もう一つは、自分の置かれている状況
である。
目的が解れば何に対する優先順位かが解る
自分の置かれている状況が解れば、どこから手をつけていいか解る(手順を間違わない)
以上の二点が明確でなければ正しい優先順位など出てこないのだ。
複数の仕事を抱えていてこれが解らなければ致命傷になりますよね
2014年9月2日火曜日
今の状況があるのは誰のおかげ?
目に見える現実、
耳に聞こえる現実、
肌で触れる現実、
今、物理的に自分が置かれている状況
これらは、直接的に自分の今の状況を知らしてくれる。
人間はこれらの状況を、総合的に判断して次にするべき行動をとる。
決して間違いでなく、それはそれで正しい。
その判断が冷静であればあるほど間違うことは少ない。
が、にもかかわらずである。
その行動に対して、上司や、親、友人に叱咤されたことはないだろうか?
自分は正しいと思ってした行動が、全く周りを怒らせているという状況。
実はこれが非常に多い なぜなのか?
それは、今、自分が置かれている状況を考えるときに一番大きな要素が欠落しているからである。
それは何なのか?
それは、今、自分が置かれている状況の過去を見ていないと言うことだ。
そしてその過去は、得てして自分の常識では判断がつかないくらいの内容が詰まっていることが多い。
そして、何よりも、その過去を作ってきているのは他ならぬ自分以外の人間であると言うことである。
人の積み重ねの過去の上に、自分が今立っていると言うことを認識することなく、現状だけを見て、感じて判断すれば、必ずといっていいほど次の行動は間違ったものになる。
今自分が置かれている状況は、誰かが積み上げてくれたものであるということを常に認識しなければならない。
特にビジネスにおいては致命傷になりますよ。
2014年8月29日金曜日
目的のある行動が生むもの
飲食を経営している友人から、相談のメールが来た。
アルバイトで働いていた女子を他の仕事を辞めたのもあって正社員にした。
ところが、指示たことはキチッとやるが、それ以上でもそれ以下でもないという。
時間はキチッと守る。
接客は、美人で受けはいいが、常連客からは声が非常に小さく積極性がなく、客からもクレームが出ている。
店が忙しくても、マイペース。
何度言っても改善しようとしない。
この子はうちの店には合わないのか?
育てようが無いのか?
という相談でした。
さて、皆さん、どう答えますか?
ものすごく今風なタイプな子ですよね。
僕は一般的に、働くということに対する夢がないと感じました。
自分の夢を持っている人間は、それを達成する為の手段として働こうとします。
しかし、自分の夢を持っていない人間は、働くということが目的となり、実は力が入らないのです。
確かに働くことが目的だと言って頑張っている人もいます。
しかし、そういう人を突き詰めて行くとやっっぱり働くは実は手段なんですよね。
働くとは、それだけを見ると非常に辛いものです。
しかし、その副産物として、お金儲けができたり、組織として動くわけですから、仲間が居てたり、働く以外にもいろんなことが起こります。
そこに楽しさを見出したり、新しい夢を見つけたりするからこそ、働くという事柄が楽しくなってくるのです。
その女の子には、文章から夢を持って働いているとそれを感じることができなかったんです。
結果から言うと、やはり何も考えずにただ働いているだけでした。
働くだけではなく、何かを行動に移す時に、目的があるか、目的がないかで、その行動は大きく変わります。
自分自身もそうですが、他人から見ればそれは如実に変化します。
見た目もそうですし、目的の無い行動には絶対と言っていい位何も生まれては来ません。
生まれてこなければ、先がなく成長がないということになります。
あなたはどうですか?
あなたの周りにそんな人はいませんか?
自分の行動には常に目的を持っていることが大切です。
2014年8月28日木曜日
あなたは何を残す?
2014年8月26日火曜日
成長のための条件
人間が成長するためには二つのことが大切である。
1,状況に応じて、今まで学んだこと、やってきたことを捨て去ると言うこと(アンラーニング)
2,自分という人間を客観的に観察すると言うこと(他人の意見も含める)
この二つができなければ、成長はあり得ない。