おはようございます。
自社の若者達が会社の目的や、その先にある会社の未来を語っていますか?
こんなことができたらいいねぇ!
それを通じて世間や日本にこんな貢献ができたらいい!
そしたらもっとこんなことができるよネェ
こんな会話、会社の中や、社員同士のミーティングや飲み会で起こっていますか?そしてそれを行動にうつさせていますか?
これこそが会社の活力、原動力
自発的にこんな会話が起こっている会社は、確実に伸びる会社
でしょ?わかるでしょ
もしできていないなら、それはそんな意識を持たない社員が悪いのではなく、経営者がそんな環境をつくっていない。もしくは、そんな環境をつぶしていると言うこと
そこからは愚痴しか出てきません。
さてあなたの会社はどっち?
愚痴ってる社員の皆さんへ
経営者は本当にそんな環境をつくっていない?
自分の思い通りにならないから、この会社は駄目と短絡的にドライになっていませんか?
経営者は一人の社員に合わすことなんてしないよ
そこは自らの行動でしょ
自分の夢はなんですか?
あなたはなんのために働いているの?
あなたの働く会社は何を目指している?
それを理解してあなたは働いている?
その答えは、本当に正しいですか?
その答えでわくわくしますか?
それは誰も教えてくれない自分でみい出さなければならない部分
さて、あなたは正しい働き方をしているでしょうか?
さぁ、両方の立場から書いてみました。矛盾するように見えるかも知れませんが、実は矛盾はありません。
解りますよね
双方が肯定的に成立したときのみ、会社は本来の目的(地益や地位ではないもの)を達成できるのです。
双方の努力が、働き甲斐、働き方を決めるんだと言うこと
ルールの前に、自分の胸に手を当てましょう